失業保険においてかわる勤続年数｡

失業保険というのは勤続年数においても､支給される期間が大きく変わるものでね～｡
たとえば､勤続が10年以上～20年未満であれば30歳未満において180日､30歳～35歳未満で210日､35歳以上～45歳未満においては240日｡

そして､45歳以上～60歳未満で２７０日､60歳～６５歳で210日｡
といったように､年齢と勤続年数に応じて大きく変わってくるものなんだよね！！
特に､金属20年以上ともなると､45歳～60歳の人であれば330日まで受けとることも可能なわけ｡
でも､自分での都合による退職となると･･･｡
勤続年数によって変わるものの､全部の年齢で共通となってるんだよね｡
･勤続年数､1年未満～10年未満であるときには９０日｡
･勤続年数が､10年以上～20年未満であれば､120日｡
･勤続年数が､20年以上であれば150日となるんだよね～｡
他にも､失業保険の期間を左右するものとして･･･｡
就職が困難であると判断される人､知的な障害とか精神･身体において問題があるってときなどだね｡
でも､ﾊﾛｰﾜｰｸにおいて､失業保険の金額における日数とか上限がくというのは毎年変更のなるものでね｡
毎年､認定日には確認しておきたいものだね！！
よく分からないことも多いだろうし､疑問があるときにはﾊﾛｰﾜｰｸにて説明をしっかりと聞くようにしたいね☆

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