失業保険の会社都合というものに要注意！！

失業中であればもらえる失業保険･･･｡
だけど､自己退職であるか会社都合によるものかでは､色々と違うところがあるんだって！！

失業保険が給付される期間とか金額にも差が起こってくるみたいだから､しっかりと知識を得ておきたいものだね(>_<)
では､何で会社では自己退職を促すようなことをするのか･･･｡
会社都合にしてしまうと､会社においても色々と不都合があるんだとか(－－〆)
助成金の額が減らされてしまったりとか､退職金の額､雇用問題などへの影響が出てきたりと･･･｡
だから､会社としての不都合を減らすために､自己都合にしてしまとうというわけ！！
そして､自己都合を勧められるっていうことを経験したことのある人もいるかもしれないけど(*_*;
言われたら､何となく辞めないといけない雰囲気であったり､圧力がかけられてりとするものじゃないかな？？
では､会社都合になる場合というのは･･･｡
労働時間や賃金などの条件が違うとか､ﾘｽﾄﾗ､倒産などた挙げられるよね｡
他にも､会社が移転するなんてこともあるわけで･･･｡
となると通勤するのが無理って言う人も出てくるわけでね(－－〆)
そして､賃金の未払いとか減額､暴言とか労働時間におけるあまりにもひどい延長など､精神的なものも加わるんだって｡
証拠があれば提出しておくほうが､会社都合にしたいってときには有利になりそうだね～｡

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